![]() 姓名:肖有智 职称:讲师 职务: 联系电话: 人才项目: 办公地址: 个人主页: 职级: 邮箱: 个人信息教育背景2010.09-2014.07,对外经济贸易大学,金融学,经济学学士 2014.09-2017.07,对外经济贸易大学,统计学,经济学硕士 2017.09-2022.07,北京大学,西方经济学,经济学博士 学术兼职研究领域公司金融,公司治理,产业组织,数字经济 研究课题奖励与荣誉学术成果郭蕾,肖有智.政府规制改革对居民幸福感的影响研究——基于水务规制改革数据的经验证据.南京社会科学,2016,(08):74-81. 郭蕾,肖有智.政府规制改革是否增进了社会公共福利——来自中国省际城市水务产业动态面板数据的经验证据.管理世界,2016,(08):73-85. 郭蕾,肖有智.碳排放权交易试点的创新激励效应研究.宏观经济研究,2020,(11):147-161. 郭蕾,肖有智.碳排放权交易试点是否促进了对外直接投资?.中国人口·资源与环境,2022,32(01):42-53. 任颋,肖有智.环保处罚与企业现金持有——基于中国上市公司的经验证据.审计与经济研究,2023,38(02):67-77. 任颋,肖有智,张桐川.员工持股计划与企业社会责任——基于精准扶贫视角.中国经济学,2023,(02):144-181+360-362. 肖有智,张晓兰,刘欣.新质生产力与企业内部薪酬差距——基于共享发展视角.经济评论,2024,(03):75-91. Ren, T., Xiao, Y., Yang, H., & Liu, S. (2019). Employee ownership heterogeneity and firm performance in China. Human Resource Management, 58(6), 621-639. Ren, T., Xiao, Y., Yu, X., Yang, H., & Ge, J. (2020). Resignation of officials as independent directors and firm performance. Frontiers of Business Research in China, 14, 1-21. Lin, X., Ren, T., Wu, H., & Xiao, Y. (2021). Housing price, talent movement, and innovation output: Evidence from Chinese cities. Review of Development Economics, 25(1), 76-103. Xiao, Y., Liu, X., & Ren, T. (2022). Internet use and pro-environmental behavior: Evidence from China. PLoS One, 17(1), e0262644. Ren, T., Xiao, Y., Pinto, D., & Yang, H. (2022). Employee ownership and firm R&D investment: evidence from China. Journal of Participation and Employee Ownership, 5(2), 81-111. Xiao, Y. (2025). The internet usage increases fear of infection with Covid-19. Scientific Reports, 15(1), 4936. |